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연 1회 임직원 본인과 배우자의 정기 건강검진을 지원합니다.
단체보험 및 본인, 직계가족과 배우자, 배우자 부모님의 실손 의료비가 지원됩니다.
임직원 본인의 사고, 질병에 대한 보장성 보험료를 지원해드립니다.
각 사업장의 건강관리실, 심리상담실 등을 통해 언제든 의약품 지급과 진료 및 상담을 받을 수 있습니다.
휘트니스 센터, 축구장, 농구장, 탁구장 등 사내 다양한 스포츠 시설을 이용할 수 있습니다.
임직원의 건강증진을 위해 사내식당의 식사비용을 지원하여 건강하고 맛있는 식사를 제공합니다.
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주택구입 및 전세자금을 1억원까지 저금리로 지원하며, 사업장 근무자를 위한 사택&기숙사를 운영합니다.
임직원에게 지급되는 연간 100만원 상당의 복지포인트를 원하는 곳에 자유롭게 사용할 수 있습니다.
경조휴가, 경조금, 경조화환과 함께 조사의 경우 상조인력 및 장례용품을 지원하고 있습니다.
임직원 본인 및 직계가족이 자연재해로 피해를 입은 경우 재해경조금을 지원합니다.
임직원 자녀의 중·고등학교 및 대학교 학자금을 지원합니다.
주 평균 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근무시간을 조정할 수 있습니다. (1일 4~12시간)
구성원 개인이 생산성을 최대한 발휘할 수 있는 시간에 일할 수 있도록 출근시간을 선택할 수 있습니다. (06:30~13:00)
업무의 효율성 및 생산성 관점에서 자율과 책임 기반의 재택근무제도를 운영하고 있습니다.
이동을 최소화하고, 효율적인 업무를 위해 구성원 누구나 거점 오피스를 이용할 수 있습니다. (서울역/안산R&D캠퍼스/파주사업장 등)
안전하고 편안한 출퇴근을 위해 본사 및 사업장별 셔틀버스를 운영하고 있습니다.
업무 상황에 따라 최적의 공간을 선택할 수 있도록 포커스 존, 스탠딩 회의실 등의 공간이 마련되어 있습니다.
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충분히 재충전할 수 있도록 매 5년 근속 시마다 2~4주간의 채움휴가 제도를 운영하고 있습니다.
설날과 추석 명절 연휴에 하루를 더해 쉼으로써 충분한 휴식을 제공합니다.
회사와 제휴된 콘도 및 생활연수원을 다양한 할인 혜택을 통해 이용할 수 있습니다.
구성원들이 다양한 취미활동을 즐길 수 있도록 스포츠, 문화/예술 등 다양한 사내 동호회 활동을 적극 지원하고 있습니다.
회사에서 오랜 기간 바쁘게 달려온 임직원들에게 휴가비와 휴가를 지급합니다. (근속기간별 상이)
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출산 또는 자녀 입학 시 생애주기 맞춤형 축하선물을 전달하고 있습니다.
영유아 자녀를 둔 임직원을 위한 어린이집과 임산부 및 수유중인 출산부가 이용할 수 있는 휴식공간을 운영하고 있습니다.
난임부부 지원을 위해 치료비를 지원합니다.(연간 600만원 한도)
법으로 보장되는 1년 육아휴직과 별개로 1년 간의 무급 휴직을 추가로 사용할 수 있습니다.
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