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[H&A본부] SW 개발

D-42024-10-11 11:00 ~ 2024-10-20 23:00

LG전자

    • 전공
    • 컴퓨터 관련 전공
    • 근무지
    • 서울특별시 강서구
    • 인원
    • 0명
    • 함께 하게 될 조직을 소개해요
      • CX 담당 내 신규 제품 연결을 위한 서비스 / 어플리케이션 개발하고, 새로운 제품의 가치 / 사용성을 높이기 위한 서비스를 개발하고 있습니다.
      • 새로운 제품과 고객을 연결하는 앱 / 서비스 개발을 통해 새로운 고객 경험을 만들고, 미래 신사업을 위한 기능을 개발하고 있습니다.

      맡게 될 업무를 소개해요
      • H&A 신제품 연결 서비스 개발 업무
      • 제품 연결 서비스 및 사용자 연결을 위한 서비스 서버 (고객 관리, 컨텐츠 연결 등) 개발 업무
      • CX Lab 개발 신규 제품 연결을 위한 신규 앱 (Android, iOS) 개발 업무
        · 신규 출시되는 제품 연결 앱 개발
        · Flutter / React 적용 크로스 플랫폼 앱 개발

      이러한 경험과 역량이 있으신 분과 함께 하고 싶어요
      • 학위 : 학사 이상 학위 소지자
      • 전공 : 컴퓨터 공학 관련 공과계열 전공자 (App 개발 경험자는 전공 무관)
      • 경력 기간 : 관련 업무 경력 3년 이상 보유자
      • Android, iOS 앱 개발 경력 보유자
      • Flutter / React 등 크로스 플랫폼 앱 개발 경력 보유자
      • Java, python 개발 경험자
      • 아키텍처 개선 또는 성능 개선 경험자
      • 퍼블릭 클라우드(AWS) 사용 경험자

      추가로 이런 경험과 역량이 있으면 더 좋아요
      • Public Cloud (AWS, Azure, Google cloud 등) 기반 서비스 기획 / 운영 경험자 우대
      • 다양한 환경(OS, Language 등)에 대응하는 기기들에 대한 기술 개발 경험자 우대
      • 비즈니스 영어 가능자 우대

      함께 할 동료의 한마디
      • 새로운 아이디어를 통해 H&A 신제품의 미래를 같이 준비해 가실 분을 모집합니다.
      • 다양한 분야에 관심이 많고, 새로운 도전을 같이 하실 분의 지원을 기다립니다.

      알면 좋을 Tip!
      • 임팩트 있었던 업무/프로젝트와 그 결과에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
      • 문제를 발견하여 주도적으로 해결해 보신 경험이 있다면 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주세요.
      • 다양한 이해관계자와의 소통 속에서 설득을 통해 목표하는 바를 성공적으로 달성했던 경험을 기술해 주세요.

지원 자격 및 절차

지원자격
  • 1. 공통 지원자격
    - 국내/해외에서 학사/석사 또는 이와 동등한 효력이 인정되는 자격을 취득한 자
    - 군필자 또는 면제자에 한하며, 해외여행에 결격사유가 없는 자

    2. 기타사항
    - 입사지원서 및 채용 전형 과정에서 허위 사실이 발각될 경우는 입사가 취소될 수 있습니다.
    - 취업 보호 대상자(보훈 대상자/장애인)는 관련 법규 등에 의거하여 우대합니다.
전형절차
  • 아이콘1 서류전형
  • 아이콘2 인적성검사
  • 아이콘4 1차면접
  • 아이콘9 평판조회
  • 아이콘5 2차면접
  • 아이콘7 건강검진
  • 아이콘8 최종전형
제출방법
  • ▪ 제츨방법 : 반드시 LG그룹 채용사이트(careers.lg.com)을 통한 온라인 지원만 가능
    ※ 우편접수, e-mail 접수 및 방문접수 불가
    ▪ 문의처 : LG Careers - 채용문의 - 1:1질문하기
기타사항
  • 당사는 영업정보, 기술정보, 경영정보, 업무상 비밀 등 기타의 경제적 가치가 있는 모든 정보를 정당한 정보원으로부터 적법하게 수집하며,
    타인의 정보를 입수, 이용, 공유할 때는 적법하고 올바른 절차를 준수합니다. 또한 타인의 아이디어, 저작물, 기타 지적 산물은 권리자가 라이선스 권을 부여해준 경우 등
    당사가 사용할 수 있는 법적 권한을가지고 있는 경우에만 한정하여 사용합니다. 특히 당사는 타사의 영업비밀을 부정한 방법으로 취득, 사용하지 않습니다.
    이상과 같은 공정경쟁 원칙에 따라 당사는 채용 예정자로부터 前 회사 소유의 어떠한 자료도 요구하거나 전달 받지 않습니다.
    따라서 귀하는 업무 능력 증명 등의 목적으로 당사에 前 회사의 영업비밀 관련 자료를 전달해서는 안되며, 前 회사 영업비밀을 임의로 전달할 경우에는 채용상 불이익이 있을 수 있습니다.
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