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[한국영업본부] 프로모션/온사이트채널 마케팅 기획

D-62024-10-08 09:00 ~ 2024-10-20 23:00

LG전자

    • 전공
    • 전공 무관
    • 근무지
    • 서울특별시 중구
    • 인원
    • - 명
    • 함께 하게 될 조직을 소개해요
      • 한국영업본부의 D2C 온라인마케팅팀은 LG전자 공식채널인 LGE.com의 온라인 고객의 인지를 높이고 구매 전환을 극대화 하는 것을 목표로 온오프사이트 마케팅 업무를 하고 있습니다.
      •  LGE.com 브랜딩과 판촉을 위한 프로모션/라이브 운영, 유입과 구매전환을 높이기 위한 온오프사이트의 스마트한 채널 운영의 업무를 진행하고 있습니다.

      맡게 될 업무를 소개해요
      • LGE.com의 브랜딩/프로모션 기획
      • 온사이트 채널 기획 및 운영 (개인화 중심)
      • 프로모션/온사이트채널 관점에서 데이터 분석 및 인사이트 도출
         

      이러한 경험과 역량이 있으신 분과 함께 하고 싶어요
      • E-Commerce 빅프로모션 및 프로모션 기획/운영에 그치지 않고, 프로모션 관련된 PM 역할까지 해보신 분
      • 온사이트 채널을 데이터 및 고객 관점에서 전략을 수립하고 전략으로 기반으로 운영까지 해보신 분
      • 데이터를 활용한 통계자료 / 지표관리 및 고객 분석 역량을 갖추신 분
      • 마케팅 관점에서 신규/개선 프로젝트를 리딩한 경험 보유하신 분
      • 해당 직무 외에도 온라인마케팅 전반에 대한 이해도가 높으신 분

      추가로 이런 경험과 역량이 있으면 더 좋아요
      • 프로모션/채널 역량 외에도 BA-디자인-서비스기획-개발에 대한 이해 기반, 유관 부서와 소통할 수 있는 팀워크/의사소통능력
      • 트랜드 분석 및 파트너사와의 협업 및 전체 프로세스 관리 역할

      함께 할 동료의 한마디
      • 온라인커머스몰의 판촉 활동을 메인으로 업무 하지만, 이외 마케팅 사이드에서의 전문성도 함께 갖춰 나갈 수 있으므로, 향후 D2C 온라인 통합 마케터로 성장 할 수 있습니다.
      • 빅프로모션을 리딩하는 PM로서 업무 역량을 확대할 수 있습니다.
      • BA와 함께 빅프로모션 및 개인화를 고도화 헐 예정이라, 데이터에 대한 이해도 또한 높일 수 있습니다.

      알면 좋을 Tip!
      • [포트폴리오/직무역랑기술서 작성 Tip]
        1) 임팩트 있었던 업무/프로젝트와 그 결과, 그리고 본인의 역할에 대해 구체적으로 기술해주세요.
        2) 다양한 이해관계자와의 소통 속에서 목표하는 바를 성공적으로 달성했던 경험을 기술해주세요
      • [참고자료]
        1) LG전자의 온라인 서비스가 궁금하다면? → https://www.lge.co.kr/

지원 자격 및 절차

지원자격
  • [필수 지원자격]
    1. 해당분야 경력 7~10년 이상
    2. 학위/ 전공 : 학사 이상 학위 보유
    3. 해외여행에 결격사유가 없는 인원(남자의 경우 군필 또는 면제자)
전형절차
  • 아이콘1 서류전형
  • 아이콘2 인적성검사
  • 아이콘4 1차면접
  • 아이콘5 2차면접
  • 아이콘7 건강검진
  • 아이콘8 최종전형
제출방법
  • ▪ 제출방법 : LG그룹 채용사이트(careers.lg.com)을 통한 온라인 지원만 가능
    ※ 우편접수, e-mail 접수 및 방문접수 불가
    ▪ 문의처 : LG그룹 채용사이트(careers.lg.com) 내 담당자에게 문의하기 기능 활용
    ▪ 전형 일정 : 서류접수 → 서류결과 발표 → 인성검사 → 1차 면접 → 평판조회 → 2차 면접→ 건강검진/평판조회 → 처우협의 → 최종전형

기타사항
  • 당사는 영업정보, 기술정보, 경영정보, 업무상 비밀 등 기타의 경제적 가치가 있는 모든 정보를 정당한 정보원으로부터 적법하게 수집하며,
    타인의 정보를 입수, 이용, 공유할 때는 적법하고 올바른 절차를 준수합니다. 또한 타인의 아이디어, 저작물, 기타 지적 산물은 권리자가 라이선스 권을 부여해준 경우 등
    당사가 사용할 수 있는 법적 권한을가지고 있는 경우에만 한정하여 사용합니다. 특히 당사는 타사의 영업비밀을 부정한 방법으로 취득, 사용하지 않습니다.
    이상과 같은 공정경쟁 원칙에 따라 당사는 채용 예정자로부터 前 회사 소유의 어떠한 자료도 요구하거나 전달 받지 않습니다.
    따라서 귀하는 업무 능력 증명 등의 목적으로 당사에 前 회사의 영업비밀 관련 자료를 전달해서는 안되며, 前 회사 영업비밀을 임의로 전달할 경우에는 채용상 불이익이 있을 수 있습니다.
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