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[H&A본부] 칠러사업담당 경영관리 경력 사원 채용

D-52024-06-11 12:00 ~ 2024-06-23 23:00

LG전자

    • 전공
    • 상경 계열
    • 근무지
    • 경기도 평택시
    • 인원
    • 0명
    함께 하게 될 조직을 소개해요
    • · 우리 팀의 고객은 사업의 지속/예측 가능한 경영 및 사업성과 극대화를 위해 의사결정을 하는 경영진입니다.
      · 우리 팀은 효율적 경영관리를 통해 성과 중심의 사업 운영 방향성을 제시하고 적시에 정확한 경영 Visibility를 확보 제공하여 사업의 조기 전력화 및 안정적 수익 구조 달성을 지원하고 있습니다.
      · 경영관리에 대한 경험과 전문성을 바탕으로 향후 기획 전문가로 성장하고 싶은 인재라면 누구든지 환영합니다.
    맡게 될 업무를 소개해요
    • . 재무결산/ 원가 결산/ 수익성 (견적, 실적, 개발) 업무 수행
      . 결산 후 상세 실적 분석 및 개선 방안 도출
      . 재무 KPI 관리, 회의체 운영 및 보고 지원
      . 유형/무형/재고자산 실재성 관리 (정기 및 비정기 실사 관리 및 전체 가이드)
    이러한 경험과 역량이 있으신 분과 함께 하고 싶어요
    • · 학위 : 학사 이상 학위 소지자
      . 전공 : 상경계열 전공 (복수 전공 포함)
      . 경력 기간 : 관련 직무 4년 이상 경력 보유자
      · 어학 : 비즈니스 영어 가능자
      · 결산/수익성 관련 경영관리 업무 또는 재경지역 근무 경험자
      · 해외여행에 결격사유가 없는 분
    추가로 이런 경험과 역량이 있으면 더 좋아요
    • · 회계/원가관리 근무 경험자 우대
      · 어학 : TOEIC Speaking AL(level 7, 160) 이상 및 중국어 가능자 우대
    함께 할 동료의 한마디
    • · 경영관리에 대한 경험과 전문성을 바탕으로 향후 기획 전문가로 성장할 수 있습니다.
      · 경영자원의 효율적 운영/Risk 관리 체제 강화 업무를 통해 경영관리에 대한 전문성을 확보할 수 있으며,
      우리 팀에서의 경험을 바탕으로 향후 본사/본부 경영관리담당에서 커리어를 확대할 수도 있습니다.
    알면 좋을 Tip!
    • · 임팩트 있었던 업무/프로젝트와 그 결과에 대해 구체적 기술
      · 문제를 발견하여 주도적으로 해결해 보신 경험이 있다면 구체적인 사례를 바탕 기술
      · 다양한 이해관계자와의 소통 속에서 설득을 통해 목표하는 바를 성공적으로 달성했던 경험 기술

지원 자격 및 절차

지원자격
  • 1. 공통 지원자격
    - 국내/해외에서 학사/석사 또는 이와 동등한 효력이 인정되는 자격을 취득한 자
    - 군필자 또는 면제자에 한하며, 해외여행에 결격사유가 없는 자

    2. 기타사항
    - 입사지원서 및 채용 전형 과정에서 허위 사실이 발각될 경우는 입사가 취소될 수 있습니다.
    - 취업 보호 대상자(보훈 대상자/장애인)는 관련 법규 등에 의거하여 우대합니다.
전형절차
  • 아이콘1 서류전형
  • 아이콘2 인적성검사
  • 아이콘4 1차면접
  • 아이콘9 평판조회
  • 아이콘5 2차면접
  • 아이콘7 건강검진
  • 아이콘8 최종전형
제출방법
  • ▪ 제츨방법 : 반드시 LG그룹 채용사이트(careers.lg.com)을 통한 온라인 지원만 가능
    ※ 우편접수, e-mail 접수 및 방문접수 불가
    ▪ 문의처 : LG Careers - 채용문의 - 1:1질문하기
기타사항
  • 당사는 영업정보, 기술정보, 경영정보, 업무상 비밀 등 기타의 경제적 가치가 있는 모든 정보를 정당한 정보원으로부터 적법하게 수집하며,
    타인의 정보를 입수, 이용, 공유할 때는 적법하고 올바른 절차를 준수합니다. 또한 타인의 아이디어, 저작물, 기타 지적 산물은 권리자가 라이선스 권을 부여해준 경우 등
    당사가 사용할 수 있는 법적 권한을 가지고 있는 경우에만 한정하여 사용합니다. 특히 당사는 타사의 영업비밀을 부정한 방법으로 취득, 사용하지 않습니다.
    이상과 같은 공정경쟁 원칙에 따라 당사는 채용 예정자로부터 前 회사 소유의 어떠한 자료도 요구하거나 전달 받지 않습니다.
    따라서 귀하는 업무 능력 증명 등의 목적으로 당사에 前 회사의 영업비밀 관련 자료를 전달해서는 안되며, 前 회사 영업비밀을 임의로 전달할 경우에는 채용상 불이익이 있을 수 있습니다.
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